La Belle Ouvrage développe pour vous des propositions en face à face, pour un accompagnement au plus près de votre problématique singulière, et au service de votre autonomie professionnelle.

Lors de chaque accompagnement, il s'agit de construire ensemble un savoir et une stratégie sur votre parcours et votre projet. Nous avons à cœur de développer vos capacités pour élucider ce qui est à l'œuvre, élaborer des hypothèses, et agir. Ainsi, le consultant est à une place d'accompagnateur, à vos côtés sans être devant, car c'est bien vous qui définissez les évolutions souhaitées.

Cette posture s'articule néanmoins à des temps d'expertise, de conseils et d'appréciation, en particulier lors de la mise en œuvre du projet et de sa confrontation aux réalités du secteur.

Quelques exemples d'objets de travail sur lesquels nous vous accompagnons pour construire et consolider votre projet professionnel :

  • Vous ressaisir de l'ensemble de votre parcours
  • (Ré)énoncer vos choix
  • Développer votre projet de vie professionnelle
  • Inventer votre projet pour une structure sur un territoire
  • Créer vos activités

... et le mettre en œuvre :

  • Candidater à un nouveau poste
  • Préciser votre positionnement et votre cœur de métier
  • Explorer votre équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
  • Préparer la fin de votre parcours professionnel et poursuivre vos activités différemment
  • Cultiver votre posture singulière de pilote

L'accompagnement individuel

La Belle Ouvrage vous accompagne pour redéployer votre projet professionnel, comprendre les difficultés rencontrées dans votre travail, redéfinir vos priorités, se concentrer sur un objectif, comprendre votre contexte, candidater, lever les freins, agir.

Le questionnement et l'analyse de votre positionnement et de votre contexte ont des effets de consolidation de votre projet et valorisent votre singularité.

Chaque accompagnement individuel est réalisé suivant un dispositif ajusté, au cas par cas.


Quelques exemples de situations où un accompagnement peut être mis en œuvre :

  • Concevoir ou revisiter un projet artistique et/ou culturel : approfondir, préciser les axes proposés, développer la singularité et la pertinence des propositions, rédiger, rendre lisible sa démarche.
  • Se préparer à la prise de nouvelles fonctions : comprendre un nouveau contexte professionnel, pouvoir se situer par rapport à d'autres, identifier les nouvelles compétences et responsabilités à assumer, les besoins de complémentarité.
  • Pendant l'exercice de son métier : analyser et comprendre les difficultés rencontrées, prendre du recul, élaborer les changements à mettre en œuvre, travailler la construction de son identité professionnelle, progresser, prendre des décisions.
  • Soutenir votre candidature, pour des postes de direction d'établissement artistique et culturel (Centres Dramatiques et Chorégraphiques Nationaux, Scènes Nationales et Conventionnées, Théâtres de Ville, Associations Départementales et Régionales, Associations de création associées à un lieu), d'administrateur, chargé(e) de production, de diffusion, de missions.
  • Construire des outils de pilotage au service d'un projet artistique.

Descriptif du processus de soutien à la candidature :

  • Exploration de vos objectifs et de votre positionnement, des liens entre vos expériences antérieures et celle à venir.
  • Accompagnement pour la mise en valeur de votre CV et de votre lettre de motivation.
  • Pour les candidats à la direction d'établissement, accompagnement pendant la période de conception et de formalisation du dossier artistique nécessaire à la candidature.
  • Préparation et simulation d'entretien pour vous essayer à la présentation orale et aux questions concrètes auxquelles vous serez confronté, travailler vos points d'effort à l'oral, comprendre et analyser l'image que vous avez en entretien.
  • Conseils liés à la prise de poste.

Vous pouvez suivre tout ou partie de cette prestation.

Le bilan de compétences

Le bilan de compétences est une démarche personnelle et volontaire qui vous permet de prendre du recul et d'analyser l'ensemble de votre parcours et de vos expériences pour construire un projet d'évolution professionnelle.

Construit à partir de vos ressources, désirs, et valeurs, et conditions de faisabilité, le projet est ensuite confronté aux réalités et contraintes de l'environnement. Cette confrontation implique des recherches personnelles sur les secteurs, métiers, offres d'emploi ou de formation, et des entretiens et rencontres avec des professionnels. Ces démarches permettent des réajustements du projet.

Un plan d'action précis est ensuite défini, avec des étapes concrètes indiquant les actions prioritaires à mettre en œuvre pour accéder à l'objectif visé.

Le bilan de compétences, d'une durée de 24h, est définit par la loi du 31.12.1991 relative à la formation professionnelle et à l'emploi.

Descriptif du processus du bilan de compétences :

  • Analyse de votre parcours et de vos expériences professionnelles et extra-professionnelles,
  • Exploration de vos valeurs et de votre rapport au travail,
  • Identification de vos compétences professionnelles et de vos désirs d'évolution,
  • Elaboration d'un projet professionnel, en le confrontant aux réalités de l'environnement,
  • Construction d'un plan d'action précisant les actions à mettre en œuvre.

La Belle Ouvrage est un centre de bilan de compétences habilité par l'AFDAS, le Fongecif et Uniformation

Modalités d'inscription et de financement

Contactez nous pour convenir d'un rendez-vous exploratoire et obtenir plus d'information sur les possibilités de financement. Nous vous invitons à contacter l'OPACIF ou l'OPCA dont vous dépendez.